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时间:2018-10-09 10:14    来源:同升娱乐旅行社有限公司     作者: 左云霞     点击: 2172次    打印

 

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  本报北京3月9日讯(记者 赵秀红 翟帆)全国政协委员韦钰今天在全国政协十届四次会议第三次全体会议上,代表全国政协教科文卫体委员会发言时说,大力提高我国国民的文化和科学素质,培育创新文化,教育是实现这一目标必不可少的重要途径。必须从娃娃抓起,从基础教育抓起。  韦钰指出,走自主创新的道路,建设创新型国家,这是党中央又一次重大的具有深远历史意义的决策。目前我国的基础教育状况不利于培养创新人才,创新能力和创新热情在儿童时期已经被消磨殆尽,到大学阶段,许多学生已经失去了学习和研究的热情。  韦钰建议,在中央确立建设创新型国家的任务以后,国务院各有关部门应该认真研究落实的途径和措施。要加大对教育科学研究的投入,提高教育科学研究队伍的质量和水平。加强对教师的培训和科学教育教师队伍的建设,同时修订国家科学教育标准,从幼儿园开始设立探究式科学教育活动,把科学课列为小学的核心课程。此外在进行我国科学教育改革时,要注意学习国外的经验,加以改造和发展。  《中国教育报》2006年3月10日第1版

高校思想政治课俗称“两课”,即由马克思主义基础理论和思想品德教育两个部分组成。马克思主义理论体系博大精深,如果能够从学术上讲清它的来龙去脉,实际上就勾勒了一部西方思想哲学史和一部政治经济学史。无论从哪个角度看,都是非常严肃的主题。有评论认为,目前的高校思想政治课往往把它庸俗化和功利化,令其中涉及到的所有伟大思想变得味同嚼蜡,不仅倒了思想的胃口,而且抹杀了思想本身。

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考研是一件痛苦的事情,但同时也是一件很有意义的事情,痛苦的过程才显示了它的价值。从竞争情况来说,虽然近几年研究生的招生规模在不断扩大,但考研的报录比例仍然保持在30左右。也就是说,大多数人在当年的考试中要惨遭淘汰,无缘进入研究生教育阶段。然而,竞争从来是一个优胜劣汰的过程,考研竞争越激烈,它的价值才越大。从准备的时间来说,考研是一个长期的过程,无论是公共课,还是专业课,都需要考生花费大量的时间进行学习和消化。耐心可以说是考研的一个必备条件。一般来说,成功的考研准备要持续三个季度之久,甚至更长。

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四是如何正确认识和妥善处理校长与教师的绩效工资关系。有的网络和媒体上还出现过一种观点,认为实施绩效工资是“割了教师的肉,鼓了校长的包,是官效工资”,这可能是对校长绩效工资分配办法不够了解造成的。按照规定,校长的绩效工资由学校主管部门在政府人事、财政部门核定的绩效工资总量范围内,根据对校长的考核结果统筹考虑确定。校长在学校承担着十分繁重的领导责任,在绩效工资分配中应合理体现校长的岗位职责与贡献,依据考核结果由上级部门直接确定其绩效工资水平,使其不再参与学校内部绩效工资分配,有利于保障校长的合理收入水平,为校长在校内分配中保持客观公正创造了条件;这样做也有利于加强对校长的监督管理,防止校长在学校内部不合理地给自己定过高的绩效工资,避免产生校长与教师绩效工资分配关系中的突出矛盾。上级部门在确定校长绩效工资时,要妥善处理好县域内义务教育学校校长平均绩效工资水平与教师平均绩效工资水平的关系,坚持向一线教师、骨干教师和作出突出贡献的其他工作人员倾斜,防止校长的平均绩效工资水平不合理地高于教师的平均绩效工资水平,要让最优秀的教师、贡献最大的教师拿到最高的奖励性绩效工资。同时还要处理好不同学校校长之间绩效工资水平的关系,合理拉开校长之间的绩效工资差距,适当设定优秀校长的绩效工资,对表现相对较差的校长,视具体情况,可以低于教师的平均绩效工资水平。各地要认真总结、督查绩效工资实施情况,对个别地方确有校长平均绩效工资水平不合理地高于教师平均绩效工资水平的,应坚决予以调整和纠正,切实维护广大教师的合法权益,保证绩效工资政策深入顺利实施。(本报评论员)

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